月嫂是一个新的职业.1998年,本报率先在上海媒体上报道了市总工会和劳动部开展的妇幼保健培训的消息,以促进下岗女工的再就业.在过去的十年里,这个行业从零增长到小到大.现在,生孩子是一件很平常的事.据统计,上海每年约有15万名婴儿出生,其中约1/3的人使用月食.也就是说,每年有超过2万名的月老姐妹为5万或6万户家庭提供每月的照顾服务,他们对社会的贡献是不可小视的.

    月嫂是另一个特殊的工人群体.他们分散在不同的家庭,很少受到关注.目前,上海的家庭服务行业协会还没有成立.不同的客房型公司和Yuesao公司有不同的管理方式.但这也不应该是为什么越国远离法律保护的原因.

    目前,有许多实际问题有待解决.例如,月嫂的劳动强度是多少?合理的薪水是多少?例如,技能培训,获得由劳动部颁发的证书必须经过合格的机构培训,再加上超过140小时的实际培训.然而,也有一些国内公司只"培训"了两三天,让新手看视频,然后在公司的购买证书上盖上章.

    例如,我们如何确保正确的休息和避免过度工作的悲剧?在合同上写"六停一"是个好主意.然而,有很多外籍女性,她们都不在上海.如果他们休息6天,他们可以在哪里休息一天?他们也是离开家到香港做家务的妇女.据说每个周六和周日,香港公园,绿地可以看到一群菲律宾人,他们在家乡交谈,一起聊天,欢笑,分享食物……它也已成为香港的一个风景区.